前月に休みの希望を書かせておいて、調整は書いたスタッフにやらせる謎の会社の話

ミクジン
ミクジン

寝ぐせの王様、ミクジンです

休みがシフト制の会社やバイト・パートさん(非正規)が多い会社だと、次の月の休みの希望をあらかじめ取ってシフトを組んだりしますよね。

うちの会社はというと、現場のスタッフはオレを含め99%が非正規ゆえ、毎月の末あたりに次月の休み希望を専用のカレンダーに書き込むのですが…。

こないだもいつものように書き込みをしたあと、朝礼で社員にこんなことを言われてビビりました。

「毎月、スタッフの休みが被る日が多くて人手が足りず、一日の業務に支障が出ています。これを解消するため、今後の休みは一日2名までとさせていただきます。もし3名以上の希望があった場合、希望を出した人たちで話し合って休む人を決めてもらいます。話し合いでも決まらない場合、全員出勤とします」

これを聞いて思いました。

ミクジン
ミクジン

脳みそは足りていますか?

甘えすぎじゃね?

なぜ「脳みそは足りていますか」と思ったのかというと、うちの現場は最初に言ったようにほぼ正社員がいないからです。

正社員ならまぁキチンと毎日出勤すると思うけど、非正規の人たちばかりだとなかなかそうはいきません。

主婦の人、親の介護のために働いてる人、副業として働いている人など、『休みがある程度自由だからあえて安い時給の非正規で働いてる人』が結構な数存在します。

だからこそ非正規の我々は時給が安くても、非正規でも特に文句は言わない。

会社もそれを分かったうえでたくさんの非正規を雇っているはずなので、今まで人手が足りない日は、会社が派遣の方を入れたりして調整していました。

これは要するに、

「安い時給で非正規でしか雇えないけど、働き方はある程度自由ですよ」

ということです。

会社にも働く側にも事情があるのでこれはよくあることだし、お互いそれを分かっているなら、それなりに良い関係だとも思います。

しかし朝礼の社員の発言は、この関係を大きく変える言葉でした。

「休みは1日2人までだ、てめえらで話し合って調整しろ。調整できなきゃ出勤しろ」

これは給料も待遇も変えないまま、スタッフに人員の調整を丸投げするということでよろしいんですかね?

そしてこれまでの、それなりに良かった関係をぶち壊したうえで、

「安い時給で非正規でしか雇えないけど、うちの会社を最優先にしろ」

ということですかね?

…甘えすぎじゃね?

『お願い』ならまだ分かりますが、こんな上から目線のやり方がうまくいくとは思えません。

もしうまくいくと思っているとしたら、相当な頭の悪さだと思います。

うまくいくわけがねえ

うちの現場はスタッフの99%が非正規の人たちで、仕事場の広さもなかなかに広く、人数もかなり多いです。

それゆえ名前どころか顔も知らないスタッフも多く、そんな人たちに話し合いで決めろというのはそもそもが難しい話。

顔も名前も知らない人たちと毎月休みの取り合いなんて、そんなめんどくさい精神を削る行為をやれる人が…どれだけいるというのだろう。

でもそれができなきゃ強制出勤。

しかしスタッフには主婦の方も多数いるので、どうしても休まなきゃいけない日も出てくると思われます。

そうするとどうなるか?

もめたくないから前の月に希望は出さないでおいて、当日に電話して突発で休む人がほぼ100%出てくるはずです。

「体調悪いんで休みます〜」

それで済むんだから。

なんたって安い時給の非正規ですからね、突発で休んでも、ハッキリ言ってたいしてダメージはありません。

もしそれで会社に居づらくなったとしても、同じ安い時給の非正規の仕事なら世の中に腐るほどあるため、めんどくさいなら辞めりゃ済む話。

ガマンして働く理由がない。

非正規ばかり雇うことがどういうことか、会社は考えてないんでしょうか?

そんなわけで朝礼で言うやり方がうまくいく確率は、かなり低いと思われます。

むしろ予想できない休みの増加によって、余計に人手が足りないという謎の状況になる可能性の方が高い。

そうなると困るのは別に我々非正規のスタッフではなく、正社員や会社ですね。

自分らの首を締める可能性が高いと思われるのに、どうしてあの発言になったのやら…。

ミクジン
ミクジン

脳みそは足りていますか?

というわけです。

朝礼の発言の結果…

あの朝礼の発言からしばらく経ち、一体どうなったのかというと…。

まず、前月に休みの希望を書く人がほとんどいなくなりました。

そりゃそうですよね、休みが被ったら話し合わなきゃいけないんだから。

そんなめんどくさいこと、進んでやる人が多いわけありません。

そして次に、予想通り突発で休む人が増えて余計に人手が足りなくなりました。

「体調悪いんで休みます〜」

と言われれば無理に出勤させられるわけもなく、ひどい日だと必要人数の半分くらいしか出勤しない日も出てきました。

その影響で増える残業。

しかしオレみたいに一切残業はしないという人も結構いるので、数少ない正社員と一部のスタッフにかなり負担がかかってる状況です。

聞けば毎日少なくとも残業が4、5時間発生してるとかなんとか…。

繁忙期でもないのにこの状態なので、忙しくなったらどうなるのか、正直ワクワクが止まりませんよまったく。

これだと辞める人が出てくるのも時間の問題だと思われます。

…なんもいいことないですね。

会社の上の人たちさ、

これ、予想できなかったの?

自業自得すぎて協力する気もないし、朝礼で言ったことを後悔して反省して成長することを祈るしかありません。

ミクジン
ミクジン

ちなみにオレも休み希望を書くのはやめました☆

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